《共赢领导力》- 章义伍 - 读书谈论 价值网

  章义伍 闻名工作司理人，办理练习专家。近两年均被评为我国十佳练习师，系美国领导力中心认证的《情境领导》中文练习师，剑桥世界练习师导师，清华大学工作司理练习中心教授会成员。 曾在美国、新加波、澳大利亚等地承受体系的办理练习。历任北京麦当劳公司练习司理、营运司理，联想电脑公司商场副总监，中新人才工业有限公司副总司理兼练习师，普尔斯马特总司理，现任希望置业有限公司执行副总裁兼首席参谋。 首要练习客户：Nokia、ABB、西门子、美国泰克电子、美国北方气体产品（天津）公司、中化集团、五矿集团、北大方正、联想科技园、大唐电信、我国网通、中远房地产、伊利集团、美的集团等上百家中外企业。章先生曾应邀在全国人力资源峰会、企业家查询体系总司理年会上作主题讲演，并在全国各地举行了数十场公开课，深受企业界好评。

  在任何竞赛的商场环境中，单纯地依托技能要素、资金实力或政治优势都无法决议企业的成功，真实的成功必定有赖于领导者怎么最大极限地开发和使用人力资源。本书以此为起点，致力于为您打造一套合适形形部属的领导形式，其中心观念包含：领导者的绩效不单纯取决于领导本身的本质凹凸，而是取决于领导者、部属、环境三者之间的互动；相同，部属的才能和状况各不相同，领导者也不行能用一种方法来指挥所有的部属，应根据部属开展的不同阶段选用四种不同的弹性领导风格。